Hà Nội tăng cường 1.000 xe cho dịp nghỉ lễ

Mỗi bến xe tại thủ đô sẽ phải tăng từ 50 đến 200 lượt/ngày để phục vụ người ốm lễ giỗ tổ Hùng Vương và dịp nghỉ lễ 30/4. Ảnh: Bá Đô.

Tăng cường thanh tra việc chấp hành luật pháp lao dong ở doanh nghiệp

Bộ lao dong , Thương binh và từng lớp đề nghị các địa phương đẩy mạnh Công việc tuyên truyền , phổ quát luật pháp lao dong cho người lao dong và người sử dụng lao dong ; cách tân hình thức , biện pháp để nâng cao hiệu quả của Công việc tuyên truyền , phổ quát luật pháp và ý thức chấp hành luật pháp lao dong của người sử dụng lao động và người lao dong .Đồng thời , các địa phương khai triển thực hành chế độ miễn giảm thuế , giãn thuế theo quyết nghị của quốc hội Sửa sang một số giải pháp về thuế nhằm tháo gỡ có nhiều trở ngại hoặc thiếu thốn cho doanh nghiệp và cá nhân.Đặc biệt là có biện pháp chắc chắn người lao động thuê nhà được mua điện theo giá sinh hoạt , thực hành các biện pháp quản lý giá thuê nhà nhằm yên ổn và giữ lại những biến độn về phí tổn thuê nhà của người lao dong .Xây dựng phương án lương , quản lý giá thuê nhà , giá điện , bán hàng bình ổn giá cho người lao động Cũng trong văn bản này , Bộ lao động , Thương binh và từng lớp đề nghị các địa phương chỉ dẫn các doanh nghiệp khai triển thực hành chính sách tiền lương khi Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi mức tiền lương tối thiểu; xây dựng phương án sửa đổi tiền lương , chắc chắn giao thiệp tiền lương giữa lao dong có chuyên trị kỹ thuật với lao dong giản đơn , giữa người có nhiều thâm niên làm việc với người có ít thâm niên trong nội bộ doanh nghiệp.Đồng thời , tổ chức các đoàn kiểm tra liên ngành về tình hình thực hành chính sách tiền lương , tiền lương và hoàn cảnh sống của người lao dong; chất lượng bữa ăn giữa ca , hoàn cảnh làm việc để khuyến nghị doanh nghiệp sớm có biện pháp chấn chỉnh.UBND các địa phương cũng cần chỉ đạo ngành tài chính kiểm tra các doanh nghiệp kinh dinh phục vụ người ốm bữa ăn ca cho doanh nghiệp , tránh tình trạng tăng lợi nhuận bằng cách giảm chất lượng bữa ăn ca của người lao dong.Các địa phương cũng phải tiếp tục duy trì và quản lý tốt các điểm bán hàng bình ổn giá một số mặt hàng cần yếu cho công nhân các khu công nghiệp , đảm bảo các mặt hàng bình ổn giá của quốc gia suốt tay người lao động .Tuệ Văn
.

Nhu cầu mộ người lao động tiếp tục tăng

Theo report của Sở LĐTB&XH , Hà Nội cần khoảng 175.000-180.000 lao động/năm. Thời kì qua , công tác nâng cao chất lượng nguồn sức người được Hà Nội quan hoài , khai triển dưới nhiều tiêu chuẩn , giải pháp đồng bộ. Hiện Hà Nội có 279 cơ sở dạy nghề , đáp ứng nhu cầu đào tạo khoảng 117.000 cần lao , tổ chức dạy nghề , truyền nghề cho 14.000 cần lao nông thôn , các làng nghề. Chất lượng đào tạo ngày một nâng cao , tỉ lệ học trò tốt nghiệp đạt trên 95% , tỉ lệ có việc làm sau khi tốt nghiệp là 70%. Report cũng cho thấy , Hà Nội có khoảng 160.000 cần lao chưa có việc làm. Số cần lao mất việc làm do chuyển đổi mục đích sử dụng đất nông nghiệp dự kiến sẽ tăng từ 10.000 đến 12.000 người/năm từ nay đến năm 2020. Sau khi mở rộng , số người đang độ tuổi cần lao tăng cao , nhàng nhàng mỗi năm tăng trên 72.000 người , dự kiến đến năm 2020 sẽ có khoảng 4 , 976 triệu người trong độ tuổi cần lao. Sàn giao du việc làm tiếp chuyện được rõ ràng là một kênh chính trong việc tạo cầu nối giữa người cần lao và nhà tuyển dụng , góp phần giảm tỷ lệ không có việc làm của thành thị và là kênh báo cáo để nhận định tình hình cung cầu cần lao. MH
.

Máy mắn trong tai nạn máy bay ở Colombia

Phi cơ vỡ tại đường băng phi truờng Đảo San Andres , Colombia , ngày thứ Hai 16.8.2010Máy bay dừng lại cuối đường băng , sụm thành một đống mảnh vỡ , trong lúc hành khách chen nhau ra hoặc được cấp cứu an toàn. Trong số 125 hành khách trên phi cơ và phi hành đoàn 6 người , chỉ một nữ giới 68 tuổi , Amar Fernandez de Barreto , Sáu vị quan trọng vong. Chính kỹ thuật của phi công đã giúp phi cơ không đụng chạm mạnh tại sân bay.Nhân viên đang điều tra về một loạt nguyên nhân có thể gây tai nạn , trong đó có thông báo chuyến bay 8520 bị sét đánh trước khi hạ cánh.Hiện 119 hành khách đang được điều trị hoặc thẩm tra tại bệnh viện , trong đó có 5 người bị thương nặng.

Cheryl Cole ký giao kèo khủng với x factor

Chỉ một thời gian ngắn sau khi Simon tạm dừng x factor phiên bản Anh để tập kết cho x factor viet phiên bản Mỹ , vị giám khảo khó tính này đã kéo Thành tựu Cheryl vào hàng ngũ giám khảo của đề án mới này. “Simon đã khó nhọc lắm mới thuyết phục được Cheryl vào chương trình này. Tất thảy những người làm x factor đều muốn Cheryl tham dự cùng” , Victoria Sara – một thành hòn x factor cho biết.Cheryl và Simon Cowell Được biết Cheryl còn ký kết một hợp đồng trị giá 3 triệu bảng với nhà sản xuất để tới Mỹ Công việc , con số này nhiều gấp 2 lần so với mức thù lao mà thành viên nhóm Girls Aloud nhận được ở phiên bản Anh. Ngoài Cheryl , Simon Cowell còn kéo được cả Nicole Scherzinger vào hàng ngũ ban giám khảo của x factor viet phiên bản Mỹ.Với 3 triệu bảng từ trên trời rơi xuống , mức lương bổng của vợ cũ Ashley trong năm 2010 đã tăng lên 7 , 2 triệu bảng từ các show truyền hình , bán hợp đồng quảng cáo cũng như doanh thu từ sự nghiệp hát solo. Điều này cũng đồng nghĩa , Cheryl đã vượt mặt đàn chị Victoria Beckham ( kiếm 6 , 75 triệu bảng trong năm qua ) thụ tang thành WAGs sở hữu số Chia của cải kếch sù nhất tại địa phương sương mù. Tuy nhiên , nếu xét về tổng giá trị Chia của cải , Vic vẫn là WAGs giàu nhất Anh quốc. Theo tin mật , số Chia của cải của Victoria hiện tại vào khoảng 45 triệu bảng.Dự kiến , x factor viet phiên bản Mỹ sẽ ra mắt Quần chúng vào tháng 9/2011.

Công bố Luật giúp việc nhà 2014

Nhiều chủ nhà băn khoăn trước thông tin chính phủ ban hành Nghị định quy định “chi tiết thi hành” một số điều của Bộ luật Lao động về lao động là người giúp việc gia đình, trong đó quy định về tiền lương, BHXH, BHYT đối với người giúp việc gia đình. Nghị định sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 25/5/2014.

Cụ thể, mức tiền lương do hai bên thoả thuận và ghi trong hợp đồng lao động. Mức tiền lương (bao gồm cả chi phí ăn, ở của người lao động sống tại gia đình người sử dụng lao động nếu có) không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. Người sử dụng lao động và người lao động thoả thuận mức chi phí ăn, ở hằng tháng của người lao động (nếu có), nhưng không vượt quá 50% mức tiền lương trong hợp đồng lao động. Hình thức trả lương, thời hạn trả lương do hai bên thoả thuận.

Hình minh họa: Luật giúp việc nhà
1. Chủ nhà phải trả tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người giúp việc

Trịnh Duy Long Hân hiểm tầng lớp , bảo hiểm y tế , theo Nghị định , người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một Bớt đi tương đương với mức đóng bảo hiểm tầng lớp bắt buộc , bảo hiểm y tế thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm tầng lớp , bảo hiểm y tế để người lao động tự lo bảo hiểm.

Trường hợp người lao động sống cùng Nhà ở người sử dụng lao động bị ốm , bị bệnh , người sử dụng lao động tạo điều kiện để người lao động nghỉ ngơi , khám , trị liệu. Chi phí khám , trị liệu do người lao động chi trả , trừ trường hợp hai bên có thoả thuận khác.

Người sử dụng lao động không phải trả lương cho những ngày người lao động phải nghỉ việc do bị ốm , bị bệnh.

2. Mỗi tuần , người giúp việc Nhà ở được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục

Đối với người lao động sống cùng Nhà ở người sử dụng lao động , thời giờ làm việc , thời giờ nghỉ ngơi do hai bên thoả thuận nhưng người lao động phải được nghỉ ít nhất 8 giờ , trong đó có 6 giờ nghỉ liên tục trong 24 giờ liên tục.

thời giờ làm việc đối với lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi không được quá 8 giờ trong 1 ngày và 40 giờ trong 1 tuần; thời giờ làm việc của tử đệ 15 tuổi không được quá 4 giờ trong 1 ngày và 20 giờ trong 1 tuần và không được sử dụng làm thêm giờ , làm việc vào ban đêm.

Mỗi tuần , người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp không thể bố trí được thì người sử dụng lao động phải có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 1 tháng ít nhất 4 ngày. Thời điểm nghỉ do hai bên thoả thuận.

Người lao động Có sẵn 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm là 12 ngày làm việc và được hưởng nguyên lương. Thời điểm nghỉ do hai bên thỏa thuận. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành Hai ba lần hoặc nghỉ gộp tối đa 3 năm một lần.

Người lao động được nghỉ làm việc , hưởng nguyên lương trong những ngày nghỉ lễ , tết theo quy định. Khi nghỉ hằng năm , người lao động được ứng trước một Bớt đi ít nhất bằng lương bổng cho những ngày nghỉ.

3. Đặc tính trước thông cáo về nghị định mới với người giúp việc

trong lúc người giúp việc hồ hởi với nghị định mới ban hành vì dành nhiều biệt đãi cho họ thì các người chủ nhà lại băn khoăn. Một số ý rằng văn bản này quá ưu ái người giúp việc và có nhiều điều không khả thi.

Tuy nhiên , theo nhiều người dân đang thuê người giúp việc , thực tình , mức ưu đãi của gia đình họ dành cho người giúp việc còn cao hơn các quy định này rất nhiều.

Chị Minh ( Lộc Hà , TP HCM ) cho biết , từ lâu chị đã phải trả bác giúp việc mức lương 3 , 5 triệu một tháng , cao hơn với mức lương tối thiểu của khu vực TP HCM là 2 , 7 triệu đồng/tháng. Bác cư xử cùng gia đình chị và các khoản ăn uống hay điện nước , xà phòng… sinh hoạt hằng ngày không tính vào tiền công. Bác gần như không tiêu hóa được đến lương , thường nhờ chị giữ hộ , khi nào có việc cần hoặc đến Tết mới lấy cả mấy chục triệu. Chị Nghĩa nhẩm tính , nếu cộng chi ly các khoản , một tháng của bác không dưới 5 triệu đồng và gần bằng mức lương kế toán ở công ty của chị.

nghề nghiệp hằng ngày của người giúp việc nhà chị Nghĩa cũng không quá nặng nhọc và hầu như bác luôn được nghỉ nhiều hơn 8 tiếng mỗi ngày. “22h đêm cả nhà đã đi ngủ. 5h30 sáng tôi dậy tập Sông Thao , đi chợ thì bác giúp việc cũng dậy để sẵn bữa sáng. Ở nhà , bác giúp việc có nhiệm vụ giặt , phơi quần áo , chăm cây cảnh , thu dọn căn hộ hơn 100 m2. Ví như không có việc phát sinh , bác được không bị các nghĩa vụ hoặc trách nhiệm trói buộc chơi , ngủ và xem TV đến 16h chiều thì để sẵn trò trống và đón cậu út từ trường măng non về rồi tắm rửa , cho bé ăn” , chị Nghĩa kể.

thỉnh thoảng , chị Nghĩa thấy số tiền bỏ ra thuê giúp việc khá phung phí bởi ban ngày họ không phải làm nhiều , nhưng buổi tối một mình chị chẳng thể xoay trở với hai con trai , vì anh xã không mó tay vào việc gì.

“Nếu bây chừ request chủ nhà phải trả thêm một khoản tương đương phí đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế cho người giúp việc thì tôi sẽ chia nhỏ khoản lương 3 , 5 Thái Tân nhiều mục lương căn bản , lương bảo hiểm , phụ cấp , bởi tôi thấy mức tiền lương của bác giúp việc là ăn nhập với công sức họ bỏ ra. Còn nếu phải chi thêm nữa , chắc tôi sẽ gắng gổ tự mình làm việc nhà , khỏi thuê” , chị Nghĩa nói.

Khi đọc quy định về người giúp việc , anh Long ( Thuận Châu , TP HCM ) giật thột vì thực tiễn mấy chị giúp việc từng làm tại nhà anh đều không ký hợp cần lao , chỉ thỏa thuận miệng. Thậm chí , anh cũng chẳng nhớ tới việc khai báo tạm trú cho họ với công an phường.

“Cho người giúp việc ở cùng là mình đã rất tin cậy người ta , kiểm tra nhân thân rất kỹ , chủ yếu đều do người quen giới thiệu. Địa ngục giúp việc lỡ có làm hỏng cái gì mình cũng không mấy khi phạt , nếu tệ quá thì cho nghỉ việc luôn” , anh Thành cho biết.

Anh ý rằng , mối giao thiệp giữa chủ nhà và giúp việc nhiều khi quan yếu là cách xử sự với nhau , chứ giao kèo hay quy định không nhất định đã khả thi. Anh kể , bác giúp việc đang ở tại nhà anh thậm chí còn tự nguyện làm nhiều việc hơn là lúc đầu thất gia anh request. Anh đi nhậu về say xỉn chỉ có bác lo chăm sóc , thu dọn vì bà xã ghét mùi rượu nên không để ý. Vì điều này , thỉnh thoảng anh vẫn giấu vợ giúi thêm cho bác ít tiền cảm ơn.

“Nếu được đóng bảo hiểm xã hội , sau này không còn sức cần lao bác ấy vẫn có khoản lương hưu thì mình rất tỏ thái độ đồng tình , mặc dù hiện nay bác ấy cũng đã 50 tuổi rồi. Gia đình mình cũng trả bác ấy 3 , 5 triệu mỗi tháng , bao cư xử. Nhưng mình nghĩ bác sẽ ngăn lại trong một giới hạn nhất định tiền , không đi đóng bảo hiểm vì bác vốn là nông dân , có bao giờ quan hoài đến bảo hiểm đâu” , anh Thành băn khoăn.

Một số gia đình khác ý rằng , nghị định mới ban hành khá ưu ái người giúp việc. “Nếu phải theo nghị định này , một tháng họ phải được nghỉ ít ra 4 ngày thì nhà tôi phải thuê 2 ôsin: Một người cư xử trong nhà để chỉ làm việc 6 ngày/tuần , một người nữa làm việc vào chủ nhật” , chị Bích ( khu thành thị Cát Tân , Nghệ An ) giãi bày. Ví như không thuê người giúp việc thứ hai , thì cuối tuần chị sẽ phải vừa tự chăm con , dọn nhà và… mời người giúp việc dùng cơm.

“Thuê người để họ đỡ vực mình , giúp mình bớt nặng nhọc nhằm tái hiện năng lượng , làm việc hiệu quả và ngơi nghỉ nhiều hơn , nhưng nếu theo quy định thì giúp việc còn sướng hơn cả chủ nhà rồi” , chị Bích nói.

Cũng theo bà mẹ một con này , chuyện lương thưởng hoặc các khoản trợ giúp tàu , xe về quê với người giúp việc , kiên cố không gia đình nào xà xẻo hay tiếc nếu cần lao làm việc tận tình và có thái độ hoài nghi tốt , còn thời kì làm việc nên để hai bên tự thỏa thuận. “Vấn đề là tôi thấy các quy định này khó khả thi , vì ai sẽ đi từng nhà để kiểm tra nhà đó có giúp việc , khi gia đình họ không tự trình báo?” , chị nói.

trong khi không ít người chủ nhà e sợ về quy định mới thì nhiều người đang làm giúp việc lại giãi bày sự vui mừng.

Chị Lan( 45 tuổi ) đang làm giúp việc cho một gia đình tại Hạ Lang , TP HCM rất mừng nếu được tham gia bảo hiểm xã hội. Chủ nhà vốn là cháu họ của chị , là bác sĩ mở phòng khám ngoài giờ tại nhà. Ngoài giúp việc nhà , cuối ngày chị vẫn thu dọn phòng khám. Địa ngục cháu trả lương cho chị khá hậu hĩnh nên chị luôn gắng gổ làm thật nhiều. Chị ý rằng mình cũng không để ý nhiều ngày nghỉ , chỉ khi nào gia đình ở quê có việc , chị mới cần đến.

Làm giúp việc chăm trẻ cho một gia đình ở Coor Lâm Hoàng Ân Liêm ( Yên Bái ) gần 2 năm , chị Tiến , 43 tuổi cho biết , chị rất mong những quy định trên sẽ được thực hành nghiêm túc. “Nhà tôi cách nhà chủ chưa đầy 30 km , chồng , con tôi đều ở quê. Thỉnh thoảng tôi muốn về thăm nhà , nhưng lại ngại chủ. Mình hỏi về , người ta không bắt ở , nhưng tỏ ra nhấm nhẵng. Ví như có quy định rõ ngày mình được nghỉ , cứ thế thực hành , không phải áy náy hay nhìn thái độ hoài nghi người ta” , chị Tiến nói.

Chị Tiến cho biết , vốn là nông dân , quen chỉ bắt chước theo việc làm sai trái của người khác thời vụ , tính lại thích đông vui , sum hiệp gia đình , nên nhiều khi về nhà rồi , nhất là dịp lễ Tết , chị hay rốn chẳng muốn đi. Tuy nhiên , nếu có giao kèo cần lao rỏ rành , quy định cụ thể , kiên cố , những người làm giúp việc như chị sẽ có ý thức hơn về thời kì làm việc.

“Vui nhất là chúng ta thấy nghề nghiệp của mình không bị khinh. Chứ như giờ , chủ nhà chỉ hơn con cái mình vài tuổi , mà nhiều khi sai bảo , nói năng với mình chả ra sao. Rồi con cái họ , mình chăm sóc cả sớm lẫn khuya nhưng chúng cũng chả coi ra gì , ra giọng kẻ cả lắm” , người phụ nữ quê Thanh Long cũ nói.

4. Những người ban hành luật nói gì

giảng giải về Nghị định mới này , một chuyên viên của Cục trợ giúp pháp lý , Phạm Dương Họa My pháp cho biết: “Người sử dụng cần lao có bổn phận chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người cần lao một khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt , bảo hiểm y tế thuộc bổn phận của người sử dụng cần lao theo quy định của luật pháp để người cần lao tự lo bảo hiểm”.

Như vậy , chủ nhà phải trả thêm cho người giúp việc một khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt , bảo hiểm y tế , cụ thể là 21% mức tiền lương hàng tháng của người cần lao ( BHXH là 18% , BHYT là 3% ) , và người cần lao tự lo đóng bảo hiểm theo phương thức tham gia BHXH tự nguyện; chủ nhà không phải thực hành đóng bảo hiểm cho người giúp việc.

Người giúp việc muốn tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thì có xác xuất liên tưởng trực tiếp với cơ quan bảo hiểm xã hội nơi ngụ để được chỉ dẫn cụ thể.

Theo ông Chềnh Cún Kim Ly , Vụ trưởng Vụ pháp chế , Bộ cần lao Thương binh và xã hội , chỉ 5-10 năm tới , khi xã hội tiến lên công nghiệp hóa , thành thị hóa , nhu cầu sử dụng người giúp việc gia đình ngày một cao , nghề này sẽ là một xu hướng giải quyết việc làm. "một năm do đó nó sẽ bị lãng quên" , việc ban hành các quy định chi tiết về cần lao giúp việc gia đình là cần thiết. Điều này cũng góp phần thay đổi nhận thức xã hội , coi giúp việc gia đình là một nghề và người thực hành việc đó được cư xử như người cần lao thuộc các ngành nghề khác.

Bùi Thúy Thái Phương ý rằng , việc sinh ra các quy định cụ thể với cần lao giúp việc gia đình là cơ sở pháp lý để thiết lập mối giao thiệp giữa người cần lao và người sử dụng cần lao , từ đó tiến từng bước tới tạo dựng sự đồng đẳng trong mối giao thiệp vốn khá rất thính này.

Hứa Minh Quí Phương nhìn , hiện nay , đội ngũ cần lao giúp việc ở Thân Đức Hồng Lân còn thiếu tính chuyên nghiệp. Tuy nhiên , cũng khó đòi hỏi một người vừa đi cấy , đi cày ở vùng quê có ngay kỹ năng chuyên nghiệp khi bước vào một gia đình thành thị. Điều này cần thời kì và sự đào tạo thực sự. Khi đã có các văn bản luật pháp chứng tỏ giúp việc gia đình là một nghề thì sẽ có sự đầu tư cho việc đào tạo bài bản , để người cần lao biết mình phải làm những nghề nghiệp gì , có kỹ năng làm việc chuyên nghiệp , kỹ năng tiếp xúc với nhau , xử sự với người sử dụng lao động.

“Mối giao thiệp giữa người thuê với người giúp việc rất đặc biệt , vì không chỉ gặp mặt trong 8 tiếng làm việc mà có xác xuất ở chung , ăn cùng ngày này đến tháng sắp tới khác nên ngoài các quy định trong luật , đòi hỏi cần có sự thông hiểu và nhân bản giữa hai bên” , ông nói.

Theo Vụ trưởng vụ pháp chế , việc thực hành các quy định mới này bước đầu có xác xuất gặp có nhiều trở ngại hoặc thiếu thốn , do thực tiễn còn tồn tại như nhiều người sử dụng cần lao không trình báo có thuê giúp việc. “Hiện nay , ngay cả việc đăng kí hộ khẩu tạm trú cho chính mình nhiều người còn mộng ảo hiện. Họ nhận thức sai rằng những việc này gây phiền , không lợi ích gì. Nhưng nếu có giao kèo sử dụng cần lao , trình báo việc sử dụng cần lao giúp việc với xứ sở , cơ quan công năng mới có sự giám sát và cơ chế trông coi cả người giúp việc và người sử dụng lao động” , ông San nói.

Trong trường hợp người chủ nhà không khai báo sử dụng người giúp việc , nếu bị phát hiện , sẽ chịu chế tài xử phạt theo quy định về xử phạt hành chính. Ngoại giả , chính người giúp việc hay bên gia đình sử dụng cần lao này , nếu thấy bên kia mộng ảo hiện đúng các quy định , có xác xuất khiếu kiện lên cơ quan chức năng.

5. Một giải pháp tốt hơn cho gia đình và người giúp việc

Việc thuê người giúp việc ở lại giờ đã khá xưa cũ trong thời đại mới.

Với sự phát triển của dich vu giup viec nha theo gio sẽ giúp gia chủ linh hoạt hơn trong việc lựa chon người giúp việc, thời gian cùng chi phí tiết kiệm.

Hơn nữa, người giúp việc được quản lý bởi các công ty cung cấp dịch vụ giúp việc sẽ chuyên nghiệp hơn và có ý thức nghề nghiệp hơn.

TKT, một trong các công ty dịch vụ giúp việc nhà hàng đầu tại TPHCM xin Quý Khách Hàng tham khảo về dịch vụ giúp việc nhà theo giờ:

http://giupviectheogio.vn/dich-vu/dich-vu-giup-viec/giup-viec-nha-theo-gio

Mở đầu Cuộc trưng bày của ngành Mỹ thuật giải phóng

Từ năm 1962 - 1975 , ngành mỹ thuật phóng thích đã thực hành hơn 60 vạn tranh minh họa cho các tờ báo của chiến trường dân tộc phóng thích miền Nam Việt Nam , tranh đả kích tội ác Mĩ - Ngụy , tranh kí họa gương chống chỏi cương cường , tranh Cổ vũ đồng bào đội viên hăng hái đánh giặc phóng thích quê hương… Gần 70 họa sĩ - đội viên của ngành Mĩ thuật phóng thích xông pha nơi lửa đạn để sáng tác , đem tranh vào tận hào chiến đấu , ấp dân sinh phục vụ người ốm đồng bào - đội viên , gần một nửa trong số họ đã trở nên liệt sĩ với bia đá ghi danh được dựng tại bảo tồn Mĩ thuật TP. Hơn 100 tác phẩm được trưng bày tại bảo tồn Mĩ thuật TP là dấu vết chẳng thể phai mờ về cuộc chiến tranh Vệ quốc của dân tộc ta. Triển lãm diễn ra từ 20/04 - 10/05.Thùy Trang
.

Nạo phá thai ở phòng khám tư nhân

Ngoài những biển quảng cáo bằng điện tử nhấp nháy dòng chữ “Hút thai” , “phá thai bằng thuốc” to sụ , hàng ngũ nhân viên rất nhiệt tình níu kéo khách hàng. Còn ở TPHCM , phần nhiều cơ sở tư nhân , nhà hộ sinh khi được hỏi đều quảng cáo rằng “kiểu gì cũng được , thai cỡ nào cũng ra...”.Thai to - “chuyện nhỏ”Chúng tôi cho xe đi chậm bên lề đường giải phóng , nơi có những biển hiệu “hút thai” , “phá thai” đua nhau nhấp nháy , lập tức hàng ngũ nhân viên ùa ra mời chào , chèo kéo: “Vào đây , vào đây , uy tín và đảm bảo. Chị không thấy đông xe máy ở đây thế này à?”. "Chợ" nạo phá thai trên đường giải phóng , Hà Nội.Trong vai người có em là sinh viên “trót dại” mang bầu 21 tuần , tôi vào phòng khám PT trên đường giải phóng. Căn phòng rộng chừng 5m2 , một góc kê bàn tiếp bệnh nhân. Khi tôi trình bày tình cảnh , nhân viên chỉ tôi lên tầng 2 gặp thầy thuốc P ở phòng khám phụ khoa. Phòng của thầy thuốc P rộng chừng 3m2 , kê một chiếc giường , một cái bàn. Trong phòng có vài ba người chờ sẵn. Khi tôi trình bày tình cảnh và ý muốn của mình , thầy thuốc P bảo: “Sinh viên lỡ dở vẫn thường vào đây. Hôm nay làm , hôm sau đi học là chuyện nhỏ. Trường hợp của em cháu 21 tuần thì chưa phải là to , nếu to gia chi dĩ ở đây cũng làm , nhưng giá cả khác nhiều đấy. Nếu là 21 tuần như cháu nói , thì giá 3 triệu đồng là rẻ rồi. Thêm làm xét nghiệm , thuốc và siêu âm hết khoảng 3 , 5 triệu đồng , chứ ở ngoài giá cả lăng nhăng lắm. Làm ở đây đảm bảo , bác sẽ trực tiếp làm cho. Các thủ pháp phá thai hiện đại lắm nên đừng lo”. Nói rồi , ông xin số telephone để hẹn tôi đưa em tới. Khi tôi nói “cháu sẽ quay lại” , ông gật đầu đưa cho tôi danh thiếp đánh dấu tên ông và nói: “nhớ nhé , nếu tới thì tới buổi sáng , vắng khách hơn. Hãy gọi cho bác trước , làm nhanh cho em nó nghỉ ngơi buổi chiều và sáng hôm sau là đi học bình thường”.Vào tiếp phòng khám CH trên đường giải phóng , chúng tôi được một thầy thuốc khẳng định: “Thai 4 - 5 tháng ở đây vẫn có thể can thiệp được. Nhưng phải đưa em đến trực tiếp thì mới tư vấn được”. Khi hỏi giá cả , người tiếp tôi tỏ vẻ khó chịu: “Đã lỡ còn sợ đắt rẻ. Nếu cứ đi khảo giá thì nên vào bệnh viện mà làm , tiếc tiền thì để vậy mà nuôi vậy...”.Dụng cụ nạo phá thai được ngâm thủ công.Tiếp tục tìm đến một phòng khám đa khoa trên đường Đê La Thành để hỏi với tuổi thai như vậy có “xử lý” được không? , tôi được người nữ giới trực phòng khám khẳng định: “Ở đây thai mấy tuần cũng làm được , nhưng sản phụ phải đến mới biết chính xác tuổi thai”. Người này nói tiếp: “Thai 21 tuần thì làm cô vắc rồi. Chỉ cần cho phục dược là thai sẽ tự ra”. Thấy tôi có vẻ sợ , người nữ giới động viên: “Không ngại đâu , thai sẽ tự phân hủy chứ không ra nguyên hình hài đâu mà sợ , hai ngày sau em cô có thể tới lớp được mà”. Khi tôi hỏi giá thì người nữ giới kia nói: “Nếu thai đúng 21 tuần thì giá 4 triệu đồng. Còn nhiều tuần hơn thì giá từ 7 đến 8 triệu đồng. Tôi hỏi thêm “liệu có an toàn không?” , chị ta nói: “Nếu không an toàn thì tôi đâu dám làm. Ở đây thai to hơn còn làm được nữa là...”.Gặp N.T. L , nữ sinh viên có bầu 4 tháng mới quyết định đi phá , cô cho biết: “Đến bệnh viện có thể an toàn và giá cả vừa phải hơn nhưng đông đúc , chờ đợi lâu. Và ngại nhất là khoản thủ tục , phải khai đúng tên , tuổi , Tấm giấy ghi tên tuổi. Thai của em to nên sợ phải nằm lại theo dõi”. Một thầy thuốc ở phòng khám PT trên đường giải phóng cũng cho biết lý do nhiều người tới phòng khám tư để nạo phá thai là do ở đây kín đáo , không nhiều người như ở bệnh viện. Vả lại , khi lấy thai ra họ có thể về nhà , đi học , về làm. Còn ở bệnh viện nếu thai lớn tuổi họ phải ở lại bệnh viện cả tuần để theo dõi.Mạo danh bác sĩTại TPHCM , bất kỳ cô gái nào đi ra từ Bệnh viện Từ Dũ đều bị đám “cò” mồi bủa vây , săn đón mời chào đến những điểm khám tư với “lợi ích” nhanh , gọn , không thủ tục rườm rà... Trong vai người đi khám thai , đứng ngơ ngác trước cổng BV Từ Dũ , cơ hồ lập tức tôi bị một tay “cò” “chộp”: “Xếp hàng lâu quá hả em? Anh có cơ sở khám tư này vừa nhanh gọn , thủ tục lại đảm bảo mà chính do thầy thuốc Ph , Trưởng khoa bệnh viện này thực hiện”.Gật đầu cái rụp , tôi leo lên xe để tay “cò” chở đến điểm phá thai tư. Vừa đi , tay “cò” nối vừa quảng cáo: “Điểm này uy tín lắm , nhà hộ sinh 4 tầng đề huề do thầy thuốc Ph , Trưởng một khoa của BV Từ Dũ phụ trách. Thai cỡ nào cũng phá được , nhưng tùy theo thai to nhỏ mà mức giá cũng khác nhau. Em thai mấy tuần rồi?”. “Dạ , em 17 tuần”. “Thai mấy tuần cũng bỏ được ạ? Bạn em thai 25 tuần , thầy thuốc Từ Dũ chỉ bỏ thai dưới 23 tuần thôi , còn em muốn bỏ phải có người bảo lãnh” , mình hỏi. “Vậy dẫn bạn em đến đây luôn... Ở đây , thai cỡ nào cũng giải quyết được , không thèm ai bảo lãnh hết , chỉ cần ngậm thuốc rồi gắp ra là xong...” , anh ta hồ hởi.Nhà bảo sanh Thiên Hồng Ngọc.Chúng tôi đến điểm nhà hộ sinh tư nhân T.H.N. Nhà khá khép kín , tay “cò” bàn giao tôi cho một nhân viên ở bàn tư vấn. Nhân viên này cho biết , thầy thuốc đang đi vắng và hỏi thai được mấy tuần , nếu thai 17 tuần phải chuẩn bị 3 triệu...”. “Em ngậm thuốc được không? Em có cô bạn cùng chỗ làm có thai 25 tuần , muốn phá nhưng thầy thuốc ở Từ Dũ chối từ không thực hiện thai trên 22 tuần. Nếu làm thì chi phí khoảng bao nhiêu?”- Tôi hỏi. “Muốn phá cách nào cũng được , thai cỡ nào cũng được hết. Nhưng thai to hơn thì giá phải hơn 3 triệu...”. Nhân viên này nói.Tôi nối đến nhà hộ sinh Th. T ( quận 12 , TP HCM ) và thầy thuốc cũng... Về vắng , chỉ có điều dưỡng tên H trực. Người này cho biết , thai mới hơn 6 tuần thì nên phá thai khoa nội. Nói rồi , người này quảng cáo tích cực về những “tiện ích” khi dùng thuốc uống , như không bị đau do giải phẫu , ít biến chứng , mua thuốc về nhà tự uống , đơn giản mà kín đáo , không phải kiêng cữ non nước như “hút thai hay nạo thai”... Giá cũng rất mềm , tương đương mấy kiểu phá thai kia , khoảng 600.000 đồng/toa. Tôi hỏi phục dược thì phải nằm lại bao lâu? , cô H cho hay: “Đơn giản lắm , uống xong là về được ngay”. Chúng tôi tìm đến một Tấm giấy ghi tên tuổi phá thai khác , Phòng khám bệnh Tân Mỹ nằm đối mặt chợ Tân Mỹ , khu phố 1 , phường Tân Phú , quận 7 , TP HCM. Một thầy thuốc nữ tự giới thiệu là thầy thuốc BV Từ Dũ tiếp chúng tôi ( theo Thanh tra Sở Y tế TP HCM , vị này không phải là thầy thuốc BV Từ Dũ ). Theo một nguồn tin cho biết , Thanh tra Sở Y tế từng thẩm tra cơ sở này , thu giữ một số loại thuốc sử dụng cho việc phá thai và khẳng định chưa hề cấp phép cho cơ sở này... Thế nhưng , hiện tại cơ sở này vẫn nối hoạt động và nhận nạo phá thai với đủ mọi thủ pháp , mà theo như lời vị nhận là thầy thuốc BV Từ Dũ là “thích kiểu nào cũng được!”. Phóng sự của Hoài Nam - Huyền Trang( Còn nữa )
.

Cần tiếp nâng cao ATVSLĐ cho người lao động VN

Mục đích của hội thảo là nhằm tổng kết và đánh giá những kết quả đã đạt được , san sớt kinh nghiệm và điển hình tốt trong việc cải thiện hoàn cảnh cần lao đồng thời luận bàn về vai trò của các cơ quan quản lý quốc gia và tổ chức đại diện của người cần lao và người sử dụng cần lao trong việc duy trì và mở rộng ATVSLĐ trong tương lai. Cùng với sự phát triển kinh tế nhanh chóng trong những năm qua , Việt Nam đang phải đối diện với những thách thức và nguy cơ ngày một lớn về tai nạn cần lao và bệnh nghề nghiệp. Theo báo cáo , tai nạn cần lao tại Việt Nam có xu hướng tăng nhanh từ 3.405 vụ năm 2000 lên 5.307 vụ năm 2010. Nam vong do tai nạn cần lao cũng tăng từ 406 trường hợp năm 2000 lên tới 601 trường hợp năm 2010. Theo Bộ LĐTBXH , tính đến cuối năm 2010 , có 26.928 người mắc bệnh nghề nghiệp. Tuy nhiên , đây chỉ là những con số được báo cáo chính thức với các cơ quan liên tưởng. Trên thực tiễn , kiên cố còn rất nhiều trường hợp tai nạn cần lao và tử vong do tai nạn cần lao xảy ra tại nơi làm việc có quy mô nhỏ hơn chưa được báo cáo. Điều này cho thấy , tăng cường công tác đảm bảo không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro vệ sinh cần lao ( ATVSLĐ ) trong các doanh nghiệp nhỏ và chuye kinh tế phi chính thức tại Việt Nam đang ngày một cấp thiết. Nhằm thực hành một cách tổng thể các mục đích giảm tai nạn cần lao , bệnh nghề nghiệp , nâng cao nhận thức về ATVSLĐ , Việt Nam đã bắt đầu thực hành tiêu chuẩn quốc gia lần thứ nhất về ATVSLĐ ( 2006 - 2010 ). Dự án không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro Vệ sinh cần lao do Chính phủ Nhật Bản tài trợ , được Bộ LĐTBXH kết hợp với Tổ chức cần lao Quốc tế ( ILO ) thực hành từ năm 2009 có ý nghĩa rất quan yếu trong giai đoạn này. Qua ba năm hoạt động , dự án đã đạt được nhiều kết quả quan yếu trong việc trợ giúp thực hành tiêu chuẩn quốc gia ATVSLĐ lần thứ nhất. Theo phân tích từ số liệu report của cơ quan Bảo hiểm xã hội , từ năm 2006-đến cuối 2009 , tần số tai nạn cần lao chết người tính trên số người tham gia bảo hiểm xã hội giảm đổ đồng mỗi năm là 7 , 43% so với năm 2005. Theo Bộ LĐTBXH , tỷ lệ số người mắc mới BNN tính trên tổng số người tham gia bảo hiểm xã hội đổ đồng mỗi năm giảm 5 , 95 % so với năm 2005 , giảm 6 , 97 % so với giai đoạn 2001- 2005. Với phương pháp tiếp cận đồng thời tại hai cấp trung ương và xứ sở , dự án trợ giúp những cố gắng của Việt Nam trong việc kết nối các hoạt động xây dựng chính sách với các tiêu chuẩn của ILO; cập nhật Hồ sơ quốc gia về ATVSLĐ; xây dựng tiêu chuẩn quốc gia về ATVSLĐ lần thứ hai... Đặc biệt , tại xứ sở , dự án ứng dụng phương pháp tập huấn của ILO xứng đáng được đề nghị hoặc đề xuất những sáng kiến tự lực và hành động cải thiện thiết thực , phí tổn thấp , dễ thực hành và tận dụng những nguyên vật liệu sẵn có tại xứ sở để cải thiện hoàn cảnh cần lao trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ , chuye kinh tế phi chính thức và chuye nông thôn. Tính đến tháng 10 năm 2011 , dự án đã thực hành tập huấn cho 574 doanh nghiệp vừa và nhỏ ( các doanh nghiệp này đã thực hành được hơn 1 , 800 cải thiện ); tập huấn cho 246 cần lao gia đình ( WISH ) và cho 800 nông dân ( WIND ) - gấp đôi mục đích đề ra ban sơ là 400 người. Một đặc thù ngh ii của dự án là tăng cường hiệp tác giữa ngành cần lao , y tế , công đoàn , tổ chức của người sử dụng lao động… nhằm đem đến service ATVSLĐ có chất lượng tốt hơn và mức độ tiếp cận rộng hơn nữa. Dự án thực hành nhiều hoạt động kết hợp với dự án của Bộ Y tế và Tổ chức Y tế thế giới ( WHO ) theo tinh thần bạc nhược đẩy mạnh hiệp tác liên bộ và chính sách một liên hợp quốc tại Việt Nam. Thứ trưởng Bùi Hồng Lĩnh cho rằng: “Cùng với sự phát triển kinh tế nhanh chóng tại Việt Nam trong thời kì qua , số lượng tai nạn cần lao cũng tăng nhanh. Tiêu chuẩn quốc gia lần thứ nhất về ATVSLĐ và dự án đã đạt được nhiều kết quả đáng khích lệ trong việc góp phần nâng cao nhận thức về ATVSLĐ , góp phần giảm thiểu tai nạn cần lao và chắc chắn sức khỏe của người lao động”. Ông tôn thất Khải , chuyên gia về ATVSLĐ của ILO chuye Châu Á và thanh bình Dương nhấn mạnh: “Chúng ta cần có cách thức duy trì và mở rộng phương pháp tập huấn có sự tham gia của ILO và đội ngũ giảng viên nguồn trù trừ án đào tạo nhằm góp phần tăng cường và đẩy mạnh công tác ATVSLĐ , qua đó đem đến việc làm vững bền cho tất cả mọi người cần lao ở Việt Nam”.

Thông tư mới hướng dẫn thực hiện sự vụ an toàn vệ sinh lao dong

Thông tư này quy định về tổ chức bộ máy , phân định bổn phận , lập kế hoạch , tự kiểm tra , report báo cáo... Đi công tác không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro lao động . Thông tư cũng phân định bổn phận , quyền hạn của các cấp , các cơ sở trong công tác không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro vệ sinh lao dong. Thông tư có hiệu lực từ 1/3/2011. T.T
.

Thành kính giỗ tổ hùng vương Hùng Vương

Đội tế nữ quan hành lễ theo nghi thức truyền thống tại Đền thờ Tổ mẫu Âu Cơ. Ảnh: TTXVN Năm nay , cùng với sự kiện UNESCO công nhận “Tín ngưỡng thờ cúng Hùng Vương ở tỉnh Phú Thọ” là di sản văn hóa phi vật thể đại diện của loài người , nhân dân tỉnh Phú Thọ đã thay mã cả nước đón bằng công nhận. Đây là động lực để tỉnh Phú Thọ tiếp phát huy giá trị , chăm lo giữ gìn , bảo tàng tôn tạo Khu Di tích lịch sử đặc biệt nhà nước Đền Hùng ngày càng xứng tầm với ý nghĩa lịch sử nguồn gốc của dân tộc ta. Về dự giỗ tổ Hùng Vương - lễ hội Đền Hùng , đại biểu một số tỉnh , đô thị cũng đã trao tặng phẩm phẩm lưu niệm. Đặc biệt , tỉnh Đồng Nai - một trong 8 tỉnh dự khán góp giỗ năm 2013 đã tặng Phú Thọ bức tranh “Đền Hùng” với hình ảnh con Lạc cháu Hồng tụ hội về đất Tổ. Tranh rộng 1 , 5m , dài 1 , 8m , được các nghệ nhân ghép từ hơn 9000 con tem có hình ảnh các danh lam thắng cảnh của 63 tỉnh , đô thị trong cả nước và 54 con tem có hình ảnh 54 dân tộc cha con. LÊ ĐÔNG . Đội tế nữ quan hành lễ theo nghi thức truyền thống tại Đền thờ Tổ mẫu Âu Cơ. Ảnh: TTXVN chúc từ .